Myten om færre sygedage om sommeren
Det ser fredeligt ud. Men det er et tal der lyver.
Jeg talte med en HR-chef i sidste uge. Hun var godt tilfreds, for sygefraværet var faldet markant siden april. "Sommer er altid godt for os," sagde hun. "Færre snottede næser, mindre stress og mindre fravær."
Jeg nikkede, for det lyder rigtigt. Men tallet fortæller ikke hele historien. Og det er en farlig myte der har bidt sig fast i mange virksomheder.
Sommer-sygefravær er ofte lavere fordi ferien spiser det. Folk der ellers ville være sygemeldte, tager deres feriedage. Folk der har brug for en pause, tager den som almindelig fri. Folk der bør være hjemme, møder op fordi de ikke vil "svigte deres kollegaer". Så er også medarbejdere der faktisk er syge i ferien, er ikke registreret som syge for de kender ikke reglerne og er registreret som værende på ferie.
Det betyder at tallet ser pænt ud, mens den underliggende sundhedstilstand ikke nødvendigvis er bedre. Faktisk viser undersøgelser at fysisk og psykisk belastning ofte er højest netop i højsæsonen, men vi kigger bare i de forkerte data.
Det der sker er, at problemet forskydes. Fraværet kommer i september og oktober. Det er der man ser toppe af langtidssygemeldinger og udbrændthed. Ikke fordi efteråret er særligt slemt, men fordi sommeren kørte på reserverne og så kommer regningen.
Min holdning er at sygefraværsstatistik i sommermånederne skal læses med sommerbriller. Se hellere på det rullende 12-måneders tal. Se på nærvær – hvor mange møder op? Se på meldinger om udkørte medarbejdere. Og spørg ind, når folk kommer tilbage fra ferie, om de faktisk har haft ferie, eller om de har arbejdet lige så meget hjemme.
Sygefravær er en regnskabspost. Medarbejderne er mennesker. Tallet lyver, men vi må lære at læse mellem linjerne.
Hvordan følger I sommer-fravær i jeres virksomhed? Ser I det samme mønster? Jeg er nysgerrig på branche-tendenserne.
#Sygefravær #Trivsel #Arbejdsmiljø #HR #HSESpecialisten #Vejle #Fredericia #Kolding #Middelfart
Martin
Ejer og QHSE-konsulent · HSE Specialisten