Mens jeg havde travlt
6 regler der ændrede sig i 2026
Du har ikke misset meget. Men du har misset noget.
Jeg har været stille herinde siden sommerferien. Ikke fordi der ikke skete noget, men fordi der skete meget. Kunder, projekter, salg og drift. Du kender det sikkert selv: driften først, alt det andet bagefter.
Mens vi havde travlt, ændrede reglerne sig. Ikke med store overskrifter, men stille, med ikrafttrædelsesdatoer spredt ud over året. Her er de seks, jeg oftest bliver spurgt om:
1. Entreprenørstop (1. januar). Arbejdstilsynet kan stoppe hele eller dele af arbejdet på en byggeplads, når der er alvorlige arbejdsmiljøproblemer.
2. Unges arbejde (1. januar). Listen over maskiner, som unge under 18 ikke må bruge, er væk. Nu skal du selv vurdere den unge, maskinen og opgaven – og kunne vise, at du har gjort det.
3. Skærpede sanktioner (1. marts). Ledere kan få fængselsstraf i grove sager om asbest og dødsulykker. Manglende anmeldelse af ulykker og manglende PSS kan give administrative bøder på 10.000–50.000 kr. afhængigt af virksomhedens størrelse.
4. Ny anmelderegel (1. juli). En ulykke skal nu kun anmeldes på grund af fravær, hvis medarbejderen ikke kan passe sit sædvanlige arbejde i mindst tre dage ud over ulykkesdagen.
5. Asbestprøver (1. juli). Ansatte og arbejdsmiljøorganisationen får direkte adgang til resultaterne af asbestprøver, som en tredjepart har taget.
6. Strammere grænseværdier (sommer). Grænseværdien for bly i luften er sænket fra 0,05 til 0,03 mg/m³. Og der er nu én fælles, lavere grænseværdi for hele gruppen af diisocyanater – stofferne i PU-skum, visse lime og lakker.
Dertil kommer noget, der ikke er en regel, men som mange har mærket: Arbejdstilsynet har sagt farvel til ca. 180 gamle AT-vejledninger. Der er 25 tilbage, og de er rent juridiske. Rådene om forebyggelse ligger nu på hjemmesiden i stedet.
Hvad betyder det for dig? For de fleste SMV'er er det ikke en revolution. Men to ting går igen. Ansvaret er blevet mere personligt for lederen. Og flere vurderinger er flyttet fra Arbejdstilsynets lister over på dit eget skrivebord. "Det står ikke på listen" er stadig ikke et svar.
De næste uger tager jeg dem én ad gangen, i det sprog som bruges på værkstedet, i køkkenet og i salonen. Torsdag starter vi med anmeldereglen. Den er lettere at misforstå, end den ser ud.
Vil du vide, hvilke af de seks der rammer netop din virksomhed? Skriv eller ring; det tager et kvarter, og det er gratis.
#Arbejdsmiljø #Arbejdsmiljøloven #SMV #QHSE #HSESpecialisten #Vejle #Fredericia #Kolding #Middelfart
Martin
Ejer og QHSE-konsulent · HSE Specialisten · www.hsespecialisten.dk
Kilder: